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(转教务处)电子科技大学关于公开选聘本科教学首席教授和骨干教师(第五批)的通知

发布时间:2018-05-14 15:33:09 发布者:教务管理办公室 作者: 查看:1993

 各位老师:


需申报老师请填写申请表(电子档和纸质档)和汇总表电子档,于5月17日前交到教务科,谢谢!

校内各单位:

   根据《电子科技大学本科教学关键岗位聘任办法》(校人【2016】266号),现公开选聘本科教学首席教授和本科教学骨干教师。本次选聘按照学校“十三五”规划对岗位进行了扩充,具体岗位设置由学院研究决定,并经学校审定。具体工作安排如下:

   一、选聘岗位

岗位名称

岗位数

岗位明细及职责

首席教授

专业建设

8

28

详见附件2~4

实验教学

2

核心课程

5

学院重点建设核心课程(群)

13

骨干教师

专业建设

13

69

实验教学

9

核心课程

4

学院重点建设核心课程(群)

43

 

   二、申报条件

   1.申请者应严格遵守教育部《高等学校教师职业道德规范》,教书育人、为人师表。

   申请“教学首席教授”岗位者应长期(不少于五年)从事本专业或本课程的教学工作,教学与教研教改经验丰富,教学效果优秀,具有良好的科研素养与科研经历(“专业首席教授”要求申请者学术底蕴深厚)。一般应为教授,亟需岗位经学院和专家组特别推荐的可放宽至副高级技术职务。

   申请“教学骨干”岗位者应长期(不少于五年)从事教学工作,教学效果优秀,具有一定的教学与教研教改经验,具有较好的科研素养与科研经历。原则上为教授或副教授,亟需岗位经学院和专家组特别推荐的可放宽至中级技术职务。

   注:学院若对岗位条件有更高要求,须在学院申报和院内推荐评审环节在院内予公示。

   2.本科教学首席教授岗位面向校内外公开招聘,省级及以上教学名师或具有境外高水平大学学习经历和任职1年以上者优先。校外应聘者受聘为我校本科教学首席教授的,按学校人才引进的相关政策引进,同时享受受聘岗位的相关待遇。本科教学骨干教师岗位面向校内招聘。

   

   三、选聘程序及时间安排

   1.院级评审

   2018年05月18日前,学院完成以下工作:

   (1)应聘人员填写并提交《应聘岗位申请表》(以下简称申请表)(详见附件5)到学院。学院须对应聘者材料进行核实并由核实人员签字。

   (2)学院成立推荐评审专家组(由学院相关领导、院教学(指导)委员会或者教学质量小组成员、申报骨干岗位所对应的首席教授等组成,人员不少于7位),完成“首席”和“骨干”岗位申请人(除带“**”的核心课程教师岗位)的院级评审,并签署推荐意见。

   (3)学院将通过核实的《申请表》及《本科教学关键岗位应聘教师情况汇总表》(详见附件6)纸质档和电子档各一份提交到教务处。

   2.校级评审

   (1)2018年05月18日-20日,完成应聘人员资格复查,并将审查结果通知相应学院。

   (2)2017年05月21日起,学校组织专家对通过资格复查的应聘人员进行听课。 

   (3)听课环节结束后,学校组织专家进行校级评审,提出拟聘人选建议。

   (4)拟聘人选提交选聘领导小组审议。

   (5)对通过审议的人选进行公示。

   (6)公示无异议的人员,提交学校审定。

   (7)通过学校审定的人员,学校按“教学首席”或“教学骨干”岗位聘任,聘期四年,签订聘期工作任务书。

    四、说明

    应聘“骨干”岗位不受其对应岗位的“首席”是否已经聘任的影响。

    五、联系人及联系方式

    (一)专业、核心课程岗位

    联系人:陈卓瑶

    联系电话:61830013

    纸质材料提交地址:电子科技大学教务处主楼B2-210

    电子邮箱:chenzhuoyao@uestc.edu.cn

    (二)实验教学岗位

    联系人:彭小丹

    联系电话: 61830115

    纸质材料提交地址:电子科技大学教务处主楼B2-218

    电子邮箱:xdanpeng@uestc.edu.cn

 

2018首席骨干聘任.zip